Jual layanan penulisan resume berbasis pasar minggu
Saat melamar pekerjaan, berkas yang paling penting untuk ditambahkan adalah CV tertulis dan CV.
Kedua berkas ini penting karena digunakan sebagai praseleksi dalam proses rekrutmen untuk menentukan apakah kandidat layak melanjutkan proses rekrutmen.
Meski terlihat mirip, namun terdapat perbedaan antara CV dan CV seperti makna, tampilan, tujuan pencapaian.
Daftar bahan
- 1 Perbedaan CV dan Formulir Lamaran
- 1.1 Definisi
- 1.2 Objek
- 1.3 Konten
- 1.4 Gaya bahasa
- 1,5 tampilan
Perbedaan antara CV dan surat lamaran
Berikut perbedaan surat lamaran dan CV yang perlu Anda ketahui.
Terjemahan
# Memahami CV
Resume atau surat lamaran merupakan ringkasan biografi seseorang. Formulir lamaran rata-rata berisi informasi tentang aktivitas yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
# Memahami biodata
Berbeda dengan CV, CV memuat informasi lebih detail mengenai riwayat pekerjaan, pengalaman organisasi, pendidikan, keterampilan, dan referensi. CV tentu saja merupakan faktor penting bagi pemberi kerja ketika menentukan apakah kualifikasi Anda sebanding.
sasaran
# Sasaran baru
CV rata-rata memuat informasi singkat tentang orang tersebut dan dimaksudkan untuk menyampaikan maksud surat, yaitu uraian kegiatan.
Tujuan #Curriculum Vitae
Ini memberikan contoh umum dan rinci tentang pengalaman kerja, hobi, dan keterampilan yang diperoleh kandidat.
Baca Juga: Pahami 5 Formulir Aplikasi Ini Agar Terhindar dari Kesalahan
untuk memenuhi
# Mulai ulang konten
CV atau formulir lamaran berisi informasi kandidat sesuai tujuan. Lamaran pekerjaan biasanya berisi informasi berikut:
- alamat tujuan
- salam
- Mengisi formulir lamaran kerja
- paragraf terakhir
- di dekat
Struktur apa pun harus diisi dengan baik karena harus mencerminkan kesan pertama kandidat.
# Lengkapi biografi Anda
Isi review biasanya berisi informasi lebih detail tentang kandidat, mulai dari apa yang mereka lakukan hingga apa keahliannya. Di bawah ini Anda akan menemukan berbagai konten yang dibutuhkan dalam CV.
- Laporan
- komunikasi
- pengalaman
- Pengalaman organisasi
- Pendidikan formal dan nonformal
- kekuatan
- Menghubung
- hobi
gaya bahasa
# Ringkasan gaya bahasa
Gunakan gaya formal dan gunakan kalimat yang pendek, padat dan jelas untuk membantu pemberi kerja dengan cepat membaca informasi penting dalam lamaran Anda. Pastikan tidak ada kesalahan ketik dalam lamaran Anda untuk menghindari kesalahpahaman dengan pemberi kerja. Ini jelas membuktikan bahwa Anda adalah warga negara yang baik.
#Gaya bahasa Curriculum vitae
Cobalah untuk menggunakan gaya percakapan normal dalam laporan Anda. Gunakan kalimat yang singkat dan detail, sehingga CV bisa memuat banyak informasi sehingga perekrut hanya perlu fokus pada poin-poin penting saja.
Baca Juga: 9 Strategi Lamaran Yang Harus Diketahui Kandidat
luar
#Lihat CV
Garis besar CV harus terdiri dari biografi singkat dan teks yang memberikan informasi tentang tujuan pengajuan lamaran.
Gunakan kalimat persuasif agar perekrut merasa nyaman membaca lamaran dan hal ini tentunya akan memperbesar kemungkinan tidak melanjutkan ke sesi berikutnya.
# Tampilkan informasi kehidupan
Berbeda dengan CV, ada dua jenis yang digunakan saat menulis CV. Anda bisa menggunakan tema sederhana atau kreatif. Putuskan apakah Anda ingin memilih tema resume berdasarkan kebutuhan Anda.
Saat memilih tema laporan Anda, Anda harus memperhatikan jenis industri, tingkat penerapan, dan gaya perusahaan. Jangan sampai salah dalam memilih jenis layar, itu akan menentukan kelayakan Anda untuk sesi selanjutnya.
Jadi, Anda perlu memahami berbagai jenis surat lamaran dan resume. Dari penjelasan di atas dapat kita simpulkan bahwa surat dan resume merupakan dua hal yang berbeda namun sama pentingnya dalam proses lamaran kerja.
Jika Anda masih belum tahu cara menulis surat lamaran atau CV yang baik, Anda bisa mengikuti kursus penulisan CV dan lamaran di Arcademe .
Dalam pelatihan ini Anda pasti akan belajar cara menulis surat lamaran dan CV yang baik, yang akan meningkatkan peluang Anda untuk bertahan hidup.